В Минтруде и Роспотребнадзоре заявили, что если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы. Об этом сообщает РИА "Новости".
Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" такая мера может быть применена к работникам, у которых нет противопоказаний к процедуре.
Переводить на удаленную работу ведомства рекомендуют непривитых граждан, у которых есть медотвод.
В Минтруде и Роспотребнадзоре подчеркнули, что для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить коллективный иммунитет. Доля привитых должна составить не менее 80% от состава организации.
Ранее в Минтруде подтвердили, что работодатель может предоставить выходной для вакцинации.
День, выделенный сотрудникам на вакцинацию, может быть выбран работодателем на свое усмотрение, при этом выходной будет считаться дополнительным днем отдыха.
Свежие комментарии