
HR-эксперт Романова: "тихое увольнение" может привести к реальному
Тренд на "тихое увольнение", при котором сотрудники формально остаются в компании, но ограничиваются выполнением минимального объема задач, становится все более заметным на рынке труда. Такая стратегия может показаться безопасной в краткосрочной перспективе, но несет риски как для компаний, так и... Далее




Свежие комментарии