Работодатели часто предпочитают приглашать в свою команду женщин вместо мужчин из-за их личностных качеств. Об этом Pravda.Ru рассказала владелица агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская.
В частности, речь идет о внимательности к деталям, лояльности, трудолюбии, отсутствии излишней амбициозности, способности выполнять монотонную работу и скромности, уточнила эксперт.
"Мужчины же нацелены на карьеру, больший заработок, поэтому легче переходят от одного работодателя к другому. Им это психологически проще дается. Монотонная работа их утомляет, от чего они быстро увядают и смотрят на другого работодателя", - отметила Никольская.
По ее словам, самым хорошим возрастом для сотрудниц с точки зрения работодателей, как правило, является 35-45 лет. Она пояснила, что в этом возрасте они уже добились карьерных результатов, но все еще имеют запал и энергию для работы.
Опрос аналитиков компаний "Работа.ру" и "СберПодбор", с результатами которого ознакомилась "Газета.Ru", до этого показал, что большинство российских компаний используют различные инструменты для контроля эффективности сотрудников.
Свежие комментарии