Резкое сокращение разрыва в зарплатах бедных и богатых россиян связано с тем, что в последние два-три года обычным специалистам стали платить существенно больше на фоне растущей конкуренции за кадры. При этом у топ-менеджеров и руководящего звена зарплата практически не менялась, объяснил НСН замгендиректора сервиса "Работа.
ру" Александр Ветерков.Так он прокомментировал сообщение о том, что разрыв в заработной плате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками в России сократился до минимального значения с 2000 года. Сейчас разница между показателями достигает 12,7 раза. Ветерков напомнил, что в последние годы в России зарплаты линейного персонала росли, особенно с учетом дефицита кадров на рынке труда.
"Во всех отраслях на стартовой позиции зарплаты выросли, они стали рыночными, - заявил эксперт. - Компании на всех вакансиях выравняли зарплаты, конкурируют друг с другом не только деньгами, но и другими условиями труда".
При этом руководящего звена эта тенденция не коснулась, особенно с учетом снижения прибыли многих компаний из-за сложной экономической ситуации, добавил специалист. Так как их уровень зарплат остается примерно одинаковым, удается добиться сокращения разрыва. Это позитивный фактор для экономики в целом, так как делает ситуацию более справедливой, подчеркнул глава "Работа.ру".
"Если говорим про более массовые профессии, теперь квалифицированные рабочие стали получать больше, что для экономики, конечно, плюс", - заключил эксперт.
Напомним, по данным Росстата, в текущем году 10% самых бедных работников получали около 25 тыс. рублей, когда 10% наиболее обеспеченных — более 315 тыс.
Разница между показателями достигла 12,7 раза. Как подчеркивает газета, это минимальный показатель за все время ведения статистики с 2000 года. Самые высокие значения были в 2000 году — 34 раза, и в 2001 году — 39,6 раза.
Свежие комментарии