"Опора России": число трудоспособных россиян упадет на 1,5 млн в 2025 году

Число трудоспособных россиян в 2025 году сократится на 1,5 млн или 1,9% по сравнению с 2024 годом, спрогнозировал для "Газеты.Ru" вице-президент "Опоры России", глава комитета по производительности труда Дмитрий Пищальников.

"Убыль трудоспособного населения России является одной из ключевых демографических проблем, возникшей из-за демографической ямы 1990-х годов.

По данным Росстата, в последние годы наблюдается устойчивая тенденция к сокращению численности населения в трудоспособном возрасте: обычно это возраст от 16 до 59 лет для мужчин и от 16 до 54 лет для женщин. В 2023 году численность трудоспособного населения России составляла приблизительно 82 млн человек, а в 2024 году сократилась на 1,5 млн человек — до 80,5 млн. На мой взгляд, в 2025 году темп убыли трудоспособного населения сохранится, а общая численность составит 79 млн человек, то есть также сократится примерно на 1,5 млн человек или на 1,9%", - отметил Пищальников.

По его словам, в итоге ужесточается конкуренция за квалифицированные кадры, что приводит к "гонке зарплат" и увеличению издержек для бизнеса, а в конечном итоге снижает прибыль и инвестиции. Эта тенденция также создает давление на пенсионную систему - меньше работающих означает меньше отчислений в пенсионный фонд, что усугубляет нагрузку на бюджет, уточнил эксперт. Он добавил, что трудоспособное население — основа экономики, а его сокращение без роста производительности труда замедляет темпы развития.

Пищальников назвал пять способов решения проблемы убыли трудоспособного населения.

Первый способ - привлечение мигрантов, либерализация миграционной политики и привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Второй способ - стимулирование рождаемости: увеличение пособий, поддержка молодых семей, улучшение условий для воспитания детей. Такой способ работает в долгосрочной перспективе при условии улучшения инфраструктуры и роста доходов населения, уверен Пищальников.

Третий способ - повышение производительности труда и внедрение новых технологий. Автоматизация и цифровизация могут в значительной степени компенсировать нехватку рабочих рук, уточнил эксперт.

Четвертый способ - улучшение здоровья населения: снижение смертности и увеличение продолжительности жизни за счет улучшения системы здравоохранения, пропаганды здорового образа жизни, снижения смертности в автомобильных авариях и других мер.

Пятый способ - переобучение и переквалификация: поддержка программ переподготовки для пожилых работников и безработных.

"Проблемы, с которыми столкнулась Россия — старение населения, низкая рождаемость и сокращение трудоспособного населения — не являются уникальными и характерны для многих стран. В то же время они угрожают экономическому росту и социальной стабильности. Самый предпочтительный сценарий решения этой задачи — повышение уровня благосостояния граждан за счет создания современных высокотехнологичных предприятий, производящих конкурентоспособную продукцию, а также повышение производительности труда. Это не просто экономическая задача, а стратегическая миссия, требующая комплексного подхода", - заключил Пищальников.