На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 611 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ирина Некрасова
    Озверели совсем мужланы неотесанные. Зенки зальют и теряют всё человеческое в себе. Изолировать от семьи и общества л...В Омске будут суд...
  • Рустюм Аминов
    ...неужели... лёд тронулся!!!Advance: выход Сл...
  • Meerflieger
    "...Русский язык официально признали одной из основ российской государственности..."(с)   И теперь незнание оного язы...Русский язык офиц...

Университет Окленда: обучение на рабочем месте сокращает риск ухода сотрудников

Доступность обучения на рабочем месте повышает удовлетворенность сотрудников и снижает вероятность их ухода к другим работодателям. К такому выводу пришли специалисты Оклендского университета, сообщает пресс-служба вуза.

Исследователи обнаружили, что возможность повышать свою квалификацию оказалась важнее всего для работников, чье образование не соответствует занимаемой должности.

Это связано с тем, что такие люди зачастую не могут применять свои навыки на практике, а дополнительная учеба дает им полезные компетенции.

Результаты показывают, что обучение на рабочем месте сотрудников, занимающих несоответствующие должности (неподходящее образование и недостаточное использование навыков), приводит к лучшему удержанию сотрудников. Кроме того, сами такие работники на 12% чаще обращаются к курсам повышения квалификации.

По статистике, в 38 странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) 35,7% трудящихся работают на должностях, не отвечающих их квалификации и образованию.

 

Ссылка на первоисточник
наверх