Подавляющее большинство (78%) сотрудников второй по величине компании в мире, Nvidia, являются долларовыми миллионерами. Для многих из них ценой богатства стало то, что они вынуждены много перерабатывать. Как пишет Tech4Gamers, сотрудники Nvidia ходят в офисы в "золотых наручниках": они несчастны из-за условий труда, но не могут отказаться от работы из-за высоких зарплат.
С 2019 года стоимость акций Nvidia выросла на 3776%, что привело к резкому увеличению состояния сотрудников, которые получали премии и бонусы в виде ценных бумагах предприятия. По данным LinkedIn, каждый второй сотрудник Nvidia владеет акциями на сумму более $25 млн.
Однако за феноменальными зарплатами скрывается обратная сторона медали. Сотрудники сообщают о семидневной рабочей неделе, переработках до 2 часов ночи, напряженных совещаниях и жестком контроле рабочего времени со стороны руководства.
Это создает ситуацию, которую можно описать как "золотые наручники": богатые, но фактически привязанные к работе. Высокие зарплаты удерживают сотрудников, способствуя беспрецедентному росту компании.
Высокая нагрузка, однако, может негативно сказаться на психическом здоровье и личной жизни работников. Часть сотрудников, достигнув состояния миллионеров, перешла в режим "полу-пенсии", продолжая работать менее интенсивно.
Генеральный директор Дженсен Хуанг, комментируя ситуацию на общем собрании, назвал работу в Nvidia "добровольным видом спорта", призывая каждого сотрудника к самоорганизации. Несмотря на это, компания занимает второе место в рейтинге Glassdoor "Лучшие места работы — 2024".
Свежие комментарии