На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 610 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Фурцев
    А у ней, что выбор был? Каждый устраивает жизнь как может. Он мужик состоятельный, а всё остальное уход от житейских ...Что известно о пр...
  • Георгий Иванов
    Проституток и шалав - сталкивать с мостовЧто известно о пр...
  • Владимир Фурцев
    Бабы до цугундера доведут"- Фраза "довести до цугундера" означает подвести под наказание или довести до крайности, до...Что известно о пр...

HR-эксперт Клименко: наименее выгодно брать отпуск в январе в 2026 году

Отпуск в январе 2026 года может оказаться наименее выгодным для работников. Об этом "Газете.Ru" сообщила HR-эксперт, директор по персоналу сети клиник "К+31" Татьяна Клименко, комментируя проект производственного календаря на 2026 год, опубликованный Минтрудом.

По словам эксперта, в январе — всего 15 рабочих дней, и это делает месяц наименее благоприятным для отпуска с точки зрения сохранения дохода.

Напротив, самым привлекательным для отпуска месяцем может стать июль — в нем 23 рабочих дня.

"Второе место в рейтинге самых выгодных месяцев для отпуска занимают апрель, сентябрь, октябрь и декабрь с 22 рабочими днями, а замыкает тройку август с 21 днем. Выгоднее брать отпуск в эти месяцы — остается больше рабочих дней, это положительно сказывается на зарплате и упрощает планирование дел до и после отдыха. Россиянам при планировании отпуска стоит учитывать график компании и избегать отпусков в периоды пиковой нагрузки, заранее согласовывать даты, чтобы избежать сбоев в работе, учитывать интересы команды и подходить к планированию гибко", — отметила Клименко.

По ее словам, работодатели ценят осознанный подход сотрудников к отпуску. Эксперт пояснила, что осознанный подход к отдыху помогает сохранить баланс интересов между сотрудником и командой.

 

Ссылка на первоисточник
наверх