Россияне могут получить дополнительные выходные в мае по инициативе работодателя, заявили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). Об этом сообщает "Российская газета".
Так, работодатель может издать локальный нормативный акт о дополнительных выходных. При этом в Роструде предупредили, что такое решение может сказаться на заработной плате, так как приведет к уменьшению нормы рабочего времени.
"Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня", – подчеркнули в ведомстве.
При этом Роструд напоминает, что при пятидневной занятости первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными, россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая. При этом 30 апреля рабочий день будет сокращен на 1 час, 7 мая рабочий день будет полноценным.
Ранее в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) заявили, что продлить майские праздники в 2021 году невозможно.
Свежие комментарии