
Глава "Стахановца" Исаев: для повышения мотивации персонала нужна ясность в работе
Типичный набор стимулов для мотивации сотрудников вроде бонусов за результат, расширенного соцпакета и гибкого графика часто дает лишь краткосрочный эффект. Об этом "Газете.Ru" заявил гендиректор компании "Стахановец" Дмитрий Исаев. Он назвал три принципа для повышения мотивации персонала. Он
...Далее



Свежие комментарии