
Эксперт Сайгина: постоянные опоздания на работу являются поводом для взыскания
В случае неоднократных опозданий сотрудника работодатель может потребовать от него объяснительную записку. Об этом RT рассказала эксперт центра "Профессии будущего" Анна Сайгина. Специалист подчеркнула, что опоздание на работу без какой-либо уважительной причины является нарушением трудовой... Далее




Свежие комментарии