Айтишник провел эксперимент с системами автоматического отбора кандидатов и сумел пройти первичный этап найма на позицию фронтенд-разработчика, используя необычное резюме с рецептом пельменей. Об этом сообщает Telegram-канал "в IT и выйти".
Вместо описания профессионального опыта он расписал в документе рецепт приготовления пельменей, адаптировав текст под ключевые слова, которые обычно используют алгоритмы рекрутинговых платформ.
В документе содержалось подробное описание процесса приготовления: от варки и добавления соли до извлечения пельменей из кастрюли. При этом текст был структурирован таким образом, чтобы соответствовать распространенным требованиям автоматизированных систем фильтрации резюме.
По словам кандидата, алгоритмы подбора персонала распознали документ как подходящий для вакансии фронтенд-разработчика и автоматически отправили приглашение на собеседование.
Во время интервью рекрутер начал разговор с обсуждения профессионального опыта соискателя и лишь в ходе беседы обратил внимание, что в резюме фактически отсутствует информация о реальных достижениях, а вместо нее описан кулинарный процесс, который автор в шутку обозначил как 20-летний "опыт".
Свежие комментарии