На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 700 подписчиков

Свежие комментарии

  • Вадим Седлов
    Это казус белли.ERR: судно Baltic...
  • Валентина Литвяк
    Благослови Господи наших воиновАлаудинов: моя ед...
  • Traveller
    "при наличии политической воли"... (с) А она разве есть? По всему видно, что красных карандашей ещё в запасе ого-го!!!Депутат Гурулев: ...

SuperJob : врачи и учителя – лидеры в РФ по количеству переработок

В России 54% работников постоянно сталкиваются с переработками, в среднем сверхурочная работа увеличивает их смены на четверть от нормы. Абсолютными лидерами по количеству часов переработки являются врачи и учителя, рассказала НСН глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

По словам специалиста, чаще мужчины чаще вынуждены оставаться на работе после завершения трудовой смены (58% против 50%).

Что касается возраста, то у молодых людей до 35 лет ежемесячный труд превышает положенную норму на 24%, а у сотрудников постарше – на 28-29%.

Отмечается, что на показатели перерабатывающих сотрудников влияет уровень зарплаты – ее рост приводит к увеличению длительности рабочего дня. Так, среди тех, кто получает до 50тыс. рублей с переработками сталкиваются 50% сотрудников, а среди тех, у кого зарплата от 100 тыс. рублей – 60%, пояснила эксперт.

"Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще работают сверхурочно – курьеры, логисты, маркетологи, фармацевты и экономисты, реже — операторы колл-центров и юристы. А вот лидерами по количеству часов переработки являются врачи и учителя", - подчеркнула Голованова.

Напомним, компании в РФ при необходимости привлечь сотрудников к сверхурочной работе должны получить от них соответствующее письменное согласие – это предусмотрено ТК РФ. Возместить дополнительную работу можно как оплатой, так и предоставлением отгулов, но делается по согласию сторон. Оплачиваются переработки в повышенном размере – за первые часы полагается выплата в полуторном размере, а далее – в двойном размере от обычного уровня.

 

Ссылка на первоисточник
наверх