VC: разработчик с хорошим резюме совмещал работу в IT, но не справился ни с одной

Основатель аналитической платформы Mixpanel Сухайл Доши опубликовал в соцсети X (ранее Twitter) резюме разработчика Сохама Пареха, обвинив его в недобросовестном поведении. Мужчина одновременно работал в нескольких стартапах, не уведомляя об этом работодателей. Доши также поставил под сомнение достоверность резюме разработчика, сообщает портал VC.

Согласно профилю Пареха, он получил бакалаврскую степень в Университете Мумбаи и степень магистра в Технологическом институте Джорджии. Среди мест работы указаны ИИ-стартапы, включая Dynamo AI, Union AI, Synthesia и Alan AI.

Доши отметил, что считает неприемлемым совмещение нескольких позиций без уведомления работодателей, и уволил Пареха спустя неделю после найма. После его публикации десятки основателей технологических компаний стали делиться историями о взаимодействии с Парехом.

По их словам, Парех демонстрировал высокий уровень уверенности на собеседованиях, однако впоследствии с трудом справлялся с базовыми задачами. Основатель Lindy Фло Кривелло заявил, что его команда уволила разработчика спустя неделю после начала работы.

Джастин Харви, соучредитель AlVideo, отказался от найма после стажировки Пареха, а Николай Упоров, CEO Fleet AI, заявил, что разработчик использует такую модель трудоустройства уже как минимум четыре года. Часто на разработчика жаловались за пропуски встреч, несоблюдение дедлайнов и регулярные отговорки, такие как "рядом сбили пакистанский дрон и разбомбили дом", хотя он жил в тысяче километров от зоны конфликта.

Один из предпринимателей, Аркадий Телегин, сообщил, что обнаружил у себя совместное фото со вторым работодателем Пареха — сделанное в момент, когда оба узнали, что наняли одного и того же специалиста.

Примечательно, что пользователи даже нашли интервью с Парехом на сайте WebXR от 2021 года, в котором говорится, что стартап Марка Цукерберга поблагодарил его за вклад в open-source-экосистему.

Реакция в отрасли разделилась: часть специалистов осудила практику скрытого совмещения позиций, другие сочли ее приемлемой при условии качественного выполнения задач. Впрочем, большинство согласилось с тем, что в кейсе Пареха речь шла скорее о систематической неэффективности, чем об этических дилеммах. Некоторые комментаторы с иронией отметили, что сокращение рабочих мест в IT связано не столько с ИИ, сколько с деятельностью одного разработчика.