Все без исключения российские работодатели должны проводить индексацию заработных плат, пишет издание "Известия" со ссылкой на заявление руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина.
По его словам, такой порядок прописан в 134-й статье Трудового кодекса РФ. А если работодатель откажется выполнять ее требования, то его могут привлечь к ответственности согласно Кодексу об административных правонарушениях, подчеркнул юрист.
Как обратил внимание Южалин, порядок индексации зависит от того, к какой категории относится работодатель. Госорганизация, по его словам, обязана опираться на соответствующий нормативный акт, коммерческая, согласно Трудовому кодексу, может сама решать, как ей проводить индексацию. Но он в любом случае руководители такой структуры обязаны сделать это.
На прошлой неделе в hh.ru сообщили, что IT-специалисты, курьеры, брокеры и агенты по недвижимости — самые высокооплачиваемые профессии на рынке труда в России. К началу февраля 2025 года средняя предлагаемая россиянам зарплата составила 73,4 тыс. рублей (+21% за год).
Свежие комментарии