Партия "Единая Россия" подготовила поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях для защиты прав граждан, работодатели которых подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми. Об этом сообщил замруководителя фракции "Единой России" в Госдуме Андрей Исаев.
Парламентарий отметил, что сегодня нередки случаи, когда работодатели злоупотребляют наличием на рынке гибких форм занятости и самозанятости, и выдают трудовые отношения за гражданско-правовые.
"Они заключают с работником не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера. Это означает, что он лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, нормирования рабочего времени, охрану труда и целого ряда других социальных гарантий, которые вытекают из трудового законодательства", - подчеркнул Исаев.По словам политика, законопроект "Единой России" введет в Трудовой кодекс четкие признаки трудовых отношений, основанные на правовой позиции Верховного суда от 2018 года. В их число входят систематическая работа у работодателя, фактическое признание отношений, подразумевающее предоставление выходных и отпусков, регулярные выплаты. Также авторы документа отнесли к ним участие работника в создании прибыли работодателя.
Принятие поправок наделит Роструд правом выносить работодателю предписание об устранении соответствующих нарушений и переоформлении гражданско-правовых отношений в трудовые.
"Сейчас инспекция может выявить такое нарушение только при расследовании несчастных случаев. В случае неисполнения предписания инспекция может обратиться в суд", - напомнил Исаев.
Кроме того, поправками в КоАП предлагается считать нарушение прав каждого работника отдельным правонарушением.
Это исключит ситуацию, когда работодателю выгоднее платить один штраф, массово экономя на социальных гарантиях.
Свежие комментарии