Мужчина из США пожаловался, что ему подняли план на работе за отказ выходить на смену во время отпуска, пишет NDTV.
По словам американца, в организации принята шестидневная рабочая неделя, а руководство ожидает, что сотрудники будут работать и по воскресеньям, чтобы укладываться в жесткие сроки. Когда он запросил четырехдневный отпуск, менеджер дал согласие только после долгих обсуждений, но при этом потребовал выполнять задачи в период отдыха.
После возвращения из отпуска сотрудник столкнулся с холодным приемом со стороны руководителя, а затем получил уведомление от HR о повышении плана из-за "неудовлетворительной производительности". После того, как мужчина рассказал об этом в соцсетях, многие поддержали работника, назвав ситуацию проявлением токсичной корпоративной культуры.
"Эти менеджеры заслуживают публичного порицания. Лучшее решение - начать поиск нового места, где ценят баланс между работой и личной жизнью", - написал один из комментаторов.
Свежие комментарии