На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 730 подписчиков

Свежие комментарии

  • Svetlana Kuzmina
    Трамп никак не угомонится - из одного позора хочет вляпатьсяв другой. Флаг ему в руки!Politico: Белый д...
  • Александр Пятнистый
    Он не кретин, это обычный европидор, причем, пидор именно в обучении молодняка. Замечу, что он туп, как пробкаМузаев: отмена ЕГ...
  • Алекс Архипов
    Куй железо пока горячо?Глава Saab: сделк...

В Москве средние предлагаемые зарплаты выросли на 6% в 2023 году

Средние предлагаемые зарплаты в Москве выросли на 6% в 2023 году, а количество вакансий увеличилось на 50%. Об этом сообщает РИАМО со ссылкой на пресс-службу сервиса "Авито Работа". Уточняется, что в январе работодатели предлагали в среднем 68 421 руб., а уже в декабре показатель составил 72 298 руб.

Выяснилось, что с января по декабрь текущего года наибольшее увеличение средних зарплат в столице зафиксировано в таких сферах, как продажи - 69 297 руб. (36%), ЖКХ и эксплуатация - 71 837 руб. (26%) и строительство - 102 105 руб. (21%).

Самыми востребованными на московском рынке труда стали специалисты сегмента транспорта и логистики. Число вакансий в данной отрасли за год увеличилось в 2,6 раза. Также высоким спросом у столичных работодателей в этом году пользуются работники сферы управления персоналом (рост в 2,1 раза) и строительства (в 2,1 раза).

До этого аналитики "Авито Работы" сообщали, что электрики со средней зарплатой в 65 тыс. руб. и менеджеры по работе с клиентами с доходом в 33 тыс. руб. оказались самыми востребованными специалистами с частичной занятостью в 2023 году.

Согласно исследованию, компании стали искать работников на неполный день в 3,3 раза чаще. В топ самых востребованных также вошли операторы call-центров, сварщики, монтажники, репетиторы и менеджеры по персоналу.

 

Ссылка на первоисточник
наверх