Адвокат Панасюк: из-за задержки зарплаты вы имеете право обратиться в суд

Председатель Московской коллегии адвокатов "Панасюк и партнеры" Валерий Панасюк рассказал "Газете.Ru", как работникам действовать при задержке заработной платы и какие механизмы защиты сегодня предусмотрены законом.

По его словам, порядок отстаивания прав в таких ситуациях в России "прост, понятен и эффективно работает".

Как отметил юрист, если работодатель нарушает сроки выплат, сотрудник имеет право обратиться в суд. Трудовые споры по зарплате относятся к социально значимым, поэтому рассматриваются в ускоренном порядке.

"Если работнику действительно не выплатили положенные деньги, суд, как правило, удовлетворяет такие требования. Процедура взыскания задолженности по зарплате максимально упрощена", — подчеркнул Панасюк.

Эксперт добавил, что при подаче иска работник может ходатайствовать о введении обеспечительных мер: например, о наложении ареста на денежные средства в размере задолженности. Это позволяет предотвратить риск их вывода работодателем.

Кроме суда, сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Трудовая инспекция вправе провести проверку, выдать предписание, обязать работодателя выплатить зарплату и привлечь его к административной ответственности.

Дополнительный вариант — это подать заявление в органы прокуратуры. Надзорное ведомство может инициировать проверку, внести представление работодателю или направить материалы в следственные органы.

Панасюк напомнил, что в российском законодательстве есть и более жесткие меры воздействия. В случаях злостной невыплаты заработной платы руководству организации может грозить уголовная ответственность.

"Работодателя может настигнуть не только гражданская и административная, но и уголовная ответственность. Поэтому в нашей стране отстоять свои права по зарплате достаточно просто. Механизмы защиты действительно работают", — отметил адвокат.

По словам эксперта, суды, трудовые инспекции и прокуратура традиционно занимают позицию защиты прав сотрудников. Главное — не игнорировать задержку зарплаты и своевременно воспользоваться предусмотренными законом инструментами.