Каждый третий россиянин возвращался на бывшее место работы

Каждый третий россиянин (31%) возвращался на предыдущее место работы. Причем среди них чуть больше мужчин (33%), чем женщин (29%). Это показало исследование сервиса Работа.ру, с результатами которого ознакомилась "Газета.Ru".

Размышляют над таким решением 4% респондентов. А 65% опрошенных никогда этого не делали.

Реже с такой ситуацией сталкивались женщины (68%), нежели мужчины (62%).

"В связи с кадровым дефицитом российские компании не только активно ищут новых сотрудников, но также обращают внимание на прошлых и хорошо зарекомендовавших себя работников. Данная тенденция может быть эффективным способом привлечения высококвалифицированных специалистов, особенно в такой среде, где спрос на таланты превышает предложение. При такой стратегии крайне важен бренд работодателя. Сильная корпоративная культура сегодня становится важным признаком конкурентоспособности компании на рынке, а у кандидатов она входит в топ критериев выбора нового места работы наравне со стабильностью компании, уровнем заработной платы и наличием социального пакета", — отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.

Главной мотивацией для возвращения на предыдущее место работы является уровень заработной платы — на это указали 55% респондентов. Новые выгодные условия привлекают 50% участников исследования.

Из-за понимающего руководителя готовы вернуться на прошлое рабочее место 42% опрошенных россиян. Комфортный график в качестве причины отметили 35% респондентов. 30% обратили внимание на коллектив, в котором все приходят друг к другу на помощь. 29% участников опроса волнует удобное расположение офиса.

Здоровая рабочая обстановка может привлечь обратно 26% опрошенных, явная перспектива карьерного роста — 24%, в интересные задачи — 20%.

12% респондентов выбрали вариант "Другое", где отметили полное доверие в коллективе и уважение к профессиональным навыкам.