Самой частой проблемой, с которой сталкиваются российские работодатели, является отсутствие подходящих кандидатов, передает RT со ссылкой на результаты исследования, проведенного сервисом автоматизации подбора и обработки резюме "СберПодбор" и площадкой для поиска работы и сотрудников "Работа.ру". Отмечается, что с вышеуказанными трудностями столкнулись 81% респондентов.
Более половины опрошенных (52%) рассказали, что кандидаты часто имеют высокие зарплатные ожидания. 51% респондентов приходится долго дожидаться ответов от соискателей. 49% выразили недовольство длительным сроком закрытия вакансий.
35% компаний отметили частое отсутствие опыта и низкую квалификацию у кандидатов. 23% опрошенных указали на исчезновение будущих сотрудников после получения предложения.
Ранее стало известно, с кем россиянам труднее всего взаимодействовать по работе.
Свежие комментарии