На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 496 подписчиков

Свежие комментарии

  • Наталья Середа
    Надейтесь, что они уедут.Мы и живем надеждами, а не действиями согласно законов нашей страны.Эксперт Кладов: в...
  • Мила Терехова
    Как ведёт себя эта бесстыжая бабка , так к ней и относятся. Репутацию она сама себя создаёт . На голой вечеринке ко...Журналистка Собча...
  • Мила Терехова
    Как ведёт себя эта бесстыжая бабка , так к ней и относятся.  Репутацию она сама себя создаёт . На голой вечеринке  ко...После жалоб певиц...

Психолог Полина: позвольте себе на работе быть не идеальным и иногда лениться

То, что работа, которая еще недавно нравилась, перестала приносить удовольствие, не всегда связано с отсутствием перспектив. В последнее время мы все чаще сталкиваемся с проблемой эмоционального выгорания, рассказала "Газете.Ru" доцент кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Анжелика Полина.

"Особенно подвержены ему сотрудники, которые находятся под длительным воздействием высоких эмоциональных и психологических нагрузок из-за общения с клиентами (покупателями) и необходимости адаптироваться к изменениям на рынке, имеющие ненормированный график работы и переработки, большой стаж", — объяснила она. Основные симптомы эмоционального выгорания: стабильное нежелание идти на работу; длительное подавленное настроение, раздражительность, тревога — постоянные проблемы с регуляцией эмоций; равнодушие к своим обязанностям; чувство собственной неэффективности, даже при наличии успехов на работе; нестабильность результатов работы.

"Эмоциональное выгорание не проходит само по себе. Начните с анализа задач. Разгрузите дела на "срочное – важное" и "несрочное – неважное". Все, что возможно, перенесите — или вовсе откажитесь. Занимайтесь только тем, что нужно делать сейчас. Определите свои вредоносные установки. Например, я всегда должен быть лучшим; я должен всегда работать эффективно. Важно разрешать себе быть не идеальным, иногда лениться или не успевать. Отслеживайте проявления перфекционизма, синдрома самозванца и других вредоносных поведенческих установок", — подчеркнула эксперт.

Попытайтесь понять, ради чего (зачем) вы занимаетесь своим делом? Вы здесь только за результатом или вам нравится процесс? Что нравится в процессе? Что вы получаете в результате?

"Научитесь себя хвалить. Вслух проговаривайте свои достижения, рассказывайте друзьям и партнеру, как много успели сделать. Делайте перерывы в течение рабочего дня. Можно внести отдых в список дел, чтобы не забывать перекусить или размяться. Уметь отдыхать – очень важно. Для кого-то отдых это общение с друзьями, кино, для других – прогулки на природе, медитации. Определите свой источник пополнения ресурсов. И почаще говорите себе: "Я имею право ошибаться". Такая установка даст силы на то, чтобы не корить себя за ошибки, по возможности исправлять их, получать опыт и двигаться дальше. Если самопомощью не обойтись, обратитесь к специалисту — психологу или психотерапевту", — резюмировала Полина.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх