Дополнительные выплаты работникам могут быть исключены из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщили "Известия" со ссылкой на Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР).
По данным издания, предложенные поправки в Трудовой кодекс России приравнивают минимальный возможный оклад к МРОТ.
Поясняется, что на сегодняшний день зарплата за месяц при полном рабочем дне не должна быть ниже МРОТ, но в эту сумму могут включить компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
В Минтруде подтвердили, что обсуждение на площадке Российской трехсторонней комиссии (РТК) предложения по внесению изменений в ТК в части состава минимального размера оплаты труда запланировано на первое полугодие текущего года.
Свежие комментарии