Российские работодатели стали переходить на новые схемы оплаты труда сотрудников, которые в настоящее время находятся за рубежом. Причиной этому стали международные санкции против финансового сектора страны, валютные ограничения и общий экономический спад, сообщает РБК со ссылкой на заявления юристов и экспертов по рынку труда.
Одни компании продолжают перечислять оплату сотрудникам в зарубежных странах с помощью дистанционной схемы на карты зарплатного банка. В то же время другие предпочитают задействовать третьи лица для заключения с ними агентского договора. В этом случае такие лица выступают посредниками между работодателем и сотрудником в выплате зарплаты. При этом часть российских компаний разрешает сотрудникам за рубежом поменять банк для перечисления заработной платы, говорится в материале.
При этом из-за валютных ограничений сотрудники российских компаний, находящиеся сейчас за рубежом, могут различными способами сохранить доступ к своим зарплатам. Один из самых популярных вариантов - перевод денежных средств с российской карты с помощью систем денежных переводов "Золотая корона", Contact, "Юнистрим" и других, уточняется в статье.
19 ноября Forbes со ссылкой на исследование инвестиционной компании Renaissance Capital сообщил, что Армения стала главным бенефициаром от среди государств СНГ по темпам прироста ВВП в связи с массовым притоком россиян. При этом основную выгоду получил ИТ-сектор армянской экономики.
Свежие комментарии