На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 728 подписчиков

Свежие комментарии

  • Leonid PlиGin
    С Путиным-то можно вести диалог, а вот с Трампом - уже нет. Президент Казахстана Токаев уже так испачкался об Трампа,...Трамп заявил, что...
  • Александр Ширай
    Будет подарок для ТЦК))Зеленский считает...
  • Razziel
    Хохлы=иже черкасы, а ещё в прошлом хозары,(Обратите внимание на то что, они!  Не Православные! Жидовня! Убившая Бога!...Постпред Мельник:...

Почти 20% опрошенных россиян готовы пройти собеседование с ИИ вместо человека

Каждый шестой (17%) опрошенный россиянин готов пройти собеседование с нейросетью вместо человека, полагая, что это может повысить объективность оценки. При этом 28% респондентов пока относятся к такому формату настороженно. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного рекрутинговым сервисом hh.

ru (есть у "Газеты.Ru").

"Готовность пройти собеседование исключительно с нейросетью выразили 17% женщин и 18% мужчин. В "разрезе" возрастов наибольшую открытость к полностью автоматизированным собеседованиям демонстрирует молодежь: 23% респондентов в возрасте 18-24 лет и 22% опрошенных до 18 лет. Частичное использование ИИ в качестве помощника рекрутера допускают 49% подростков до 18 лет и 47% респондентов в возрасте 18-24 лет. Наибольший процент скептиков ожидаемо наблюдается среди старшего поколения: 29% опрошенных от 45 лет пока не готовы к такому собеседованию", — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Наибольшую готовность пройти собеседование с ИИ выразили жители Волгоградской области (32%), Воронежской области (25%), Кемеровской и Нижегородской областей (по 22%). Выраженный интерес к полному прохождению собеседования с нейросетью проявляют специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36%), добывающей отрасли (24%), медицины (23%).

По словам Игнатовой, тем не менее искусственный интеллект в рекрутменте сегодня воспринимается скорее как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом решающая роль человека в этом вопросе сохраняется.

Так, 45% опрошенных считают, что ИИ может быть полезен как помощник для рекрутера. Около половины женщин (48%) и 41% мужчин допускают частичное использование ИИ как помощника для рекрутера. Чаще других допускают частичное использование ИИ как помощника для рекрутера жители Алтайского края (66%), Омской области (60%) и Саратовской области (53%). Больше других считают такие собеседования слишком формальными в Новосибирской области (33%), Москве и Красноярском крае (по 32%).

Среди тех, кто допускает только частичное использование ИИ, лидируют представители домашнего и обслуживающего персонала (61%), а также науки и образования (56%), туристической отрасли (55%). Не готовы к таким собеседованиям представители профсфер "Высший и средний менеджмент" (39%), "Юристы" (36%) и "Строительство, недвижимость" (33%).

В опросе приняли участие более 3 тыс. россиян.

 

Ссылка на первоисточник
наверх