В преддверии Нового года в России традиционно усиливается обмен подарками — коллегам, партнерам, контрагентам. Но вместе с сезонной корпоративной активностью возрастает и юридический риск: обычный презент может быть расценен как взятка. Адвокат Московской коллегии адвокатов SED LEX Антон Пивоваров рассказал "Газете.
Ru", какие подарки допустимы и чем грозит нарушение антикоррупционных запретов."Для госслужащих и работников бюджетных организаций действует строгий режим. Согласно закону № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", они не вправе принимать подарки, связанные с исполнением должностных обязанностей. Исключение составляют символические презенты стоимостью до 3 000 рублей, а также протокольные сувениры, подарки на официальных мероприятиях и врученные от имени организации", — объяснил он.
Но даже "дешевый" подарок может стать проблемой, если правоохранительные органы усмотрят связь между его передачей и действиями (бездействиями) должностного лица. "Юридическая логика простая: важно даже не сколько стоит подарок, а зачем он был передан и существует ли какая-либо зависимость между дарителем и получателем", — пояснил адвокат.
В коммерческом секторе порог "разрешенной стоимости" законом не установлен. Компания вправе самостоятельно вводить внутренние антикоррупционные стандарты: лимиты стоимости, порядок регистрации подарков, ежегодные декларации сотрудников. Так, передача дорогостоящего алкоголя, техники или путевок менеджеру другой компании может быть квалифицирована как коммерческий подкуп, особенно если взаимодействие связано с закупками, тендерами или заключением договоров.
"В таких ситуациях суды анализируют переписку, контракты и причинно-следственную связь между подарком и последующим выгодным решением", — отметил Пивоваров.
Чтобы презент не стал предметом проверки, адвокат рекомендует соблюдать два основных правила.
Первое — символичность. Это недорогие сувениры, канцелярия, корпоративная продукция, сладкие наборы. Второе — отсутствие персональной выгоды. То есть подарок должен быть адресован не конкретному должностному лицу, а организации.
"Если есть сомнения, лучше ограничиться официальным поздравительным письмом — при желании можно опубликовать его на сайте компании", — подчеркнул адвокат.
Для должностных лиц незаконное получение подарка может повлечь широкий спектр последствий: от служебной проверки и увольнения "в связи с утратой доверия" до привлечения к административной ответственности или уголовному преследованию. Для дарителя риски не меньше: за попытку повлиять на решение должностного лица законом предусмотрен штраф, а в особых случаях — лишение свободы.
Эксперт напомнил: новогодний корпоративный этикет не отменяет действие закона. "Если подарок может быть истолкован как благодарность за услугу или ожидание лояльности в будущем — это уже не поздравление, а правовой риск", — резюмировал адвокат.
Свежие комментарии