На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 681 подписчик

Свежие комментарии

  • Александр Семкин
    Писать мне правду страшно. Сочтут или экстремистом или т........м.Путин: конфликт н...
  • Александр Семкин
    Ну молодец Нилов обрадовал А потом два месяца лапу будем сосать. Молодцы думцы. А чего им беспокоится у них пособие ...Депутат Нилов: пе...
  • ШКИПЕР
    Миротворец - балабол набирает "галочки " по предотвращению боевых конфликтов.Трамп примет през...

HeadHunter: вакансии в банковской сфере России выросли почти 40% за пять лет

С января по ноябрь 2025 года российские работодатели разместили более 270 тыс. вакансий для работников банковской сферы. Это на 38% больше, чем пять лет назад. Об этом "Газете.Ru" рассказали в пресс-службе рекрутингового сервиса hh.ru ко Дню банковского работника 2 декабря.

По данным сервиса, основное количество вакансий сосредоточено в Центральном федеральном округе (свыше 160 тыс.

вакансий или 41% от общего объема), за ним следуют Приволжский (67 тыс. вакансий или 16%), Северо-Западный (50 тыс. вакансий или 12%), Сибирский (38 тыс. вакансий или 9%), Южный (31 тыс. вакансий или 8%), Уральский (31 тыс. вакансий или 8%), Дальневосточный (18 тыс. вакансий или 5%) и Северо-Кавказский (6 тыс. вакансий или 2%) федеральные округа.

По информации сервиса, количество предложений о работе для финансовых аналитиков за пять лет увеличилось в три раза, финансовых контролеров — более чем в полтора. Спрос на экономистов и бухгалтеров по сравнению с 2020 годом тоже вырос – на 44% и 43% соответственно.

В целом по стране в 2025 году российские работодатели чаще всего искали бухгалтеров (62% от общего числа вакансий в сфере финансов), экономистов (15%), кредитных специалистов (7%), финансовых менеджеров (4%), финансовых, инвестиционных аналитиков (2%), аудиторов (2%), уточнили в пресс-службе.

Там добавили, что почти половина компаний (48%) для работы с финансами готова пригласить специалистов с опытом работы до трех лет, треть (31%) — согласны рассматривать кандидатов с опытом работы до 6 лет, 14% — нанять сотрудника без опыта работы.

По данным сервиса, наибольший прирост зарплат в 2025 году был отмечен у финансовых директоров — до 200 тыс.

рублей в среднем в 2025 году или более чем в три раза. Медиана предлагаемой зарплаты кредитного специалиста также показала рост почти в 2,5 раза — в 2025 году работодатели готовы предложить им 73 тыс. рублей. Наименьший рост наблюдается у аудитора —на 8%, медиана их предлагаемой зарплаты в 2025 году составила 76,1 рублей.

Соискатели, претендующие на работу в банковской сфере, наиболее активны в ЦФО — в 2025 году они опубликовали свыше 120 тыс. резюме, что составляет 42% от общего числа.

 

Ссылка на первоисточник
наверх