В Трудовом кодексе России закрепили наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Соответствующий федеральный закон, опубликованный на официальном сайте правовых актов, подписал президент РФ Владимир Путин.
В ТК РФ ввели понятие "наставничество в сфере труда". Содержание, форма и сроки наставничества закрепляются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Работу по наставничеству поручает работодатель, но она проводится на основании письменного согласия сотрудника, отмечается в законе.Доплаты за наставничество могут быть установлены локальными нормативными актами, соглашениями или коллективными договорами.
Свежие комментарии