На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 728 подписчиков

Свежие комментарии

  • Нина Демидова
    Никто не будет наказан.В Лондоне начался...
  • Валентина Литвяк
    За спасение преступника  надо бы орден и повышение по службе. Преступники в России наперечет  беречь их надо.МВД: на Кубани по...
  • Анатолий ashkourin
    Потеряли научно технический потенциал и мощную европейскую экономику с таким же сельским хозяйством.Загнется Россия б...Политолог Пятибра...

Адвокат Минушкина: за прием на работу мигрантов без QR-кода будут наказывать

Трудовые мигранты из стран ЕАСЭ с 30 июня должны будут за 72 часа до въезда в Россию получить специальный QR-код, который предоставляется после заполнения анкеты. Работодатели должны будут проверять наличие кодов, так как за сотрудничество с нелегалами им также будет грозить наказание, объяснила 360.

ru председатель коллегии адвокатов и эксперт по миграционному праву Анна Минушкина.

Для получения кода иностранный гражданин должен ввести личные данные в своем аккаунте. Причем так они смогут заранее узнать, допустим ли им въезд в страну, что позволит исключить ситуации, когда это выясняется уже после приезда человека или при пересечении границы, отметила Минушкина.

"В постановлении правительства указывается, что иностранный гражданин может запросить в своем личном кабинете информацию о том, запрещен ему въезд в Россию или нет", - пояснила она.

Юрист также призвала работодателей при найме иностранных граждан сначала проверять наличие у них патента на работу, так как за сотрудничество с нелегалами можно попасть под административную ответственность. По сути, от мигрантов требуется въезжать в страну законно, получая разрешительные документы и оформляя патент, добавила адвокат. С таким работником уже можно заключать трудовой договор и спокойно уведомлять об этом органы миграции.

На сайтах органов власти можно найти необходимую информацию об иностранном соискателе. Так, например, Главное управление по вопросам миграции публикует данные о наличии патента на работу, а реестр контролируемых лиц позволит выяснить легальность нахождения человека в стране, привела пример Минушкина.

"Если иностранный гражданин находится на территории России незаконно, система покажет. Такого иностранца тоже нанимать нельзя", - подчеркнула она.

При этом юрист убеждена, что новые меры не помешают российским компаниям находить мастеров-мигрантов для приема на работу. Однако сама процедура найма меняется – ее нужно соблюдать, заключила адвокат.

До этого директор первого департамента стран СНГ МИД РФ Микаэл Агасандян прокомментировал сообщения о возможном запрете на ввоз мигрантами, в том числе из стран ЕАЭС, своих семей в Россию. По его словам, такая мера противоречила бы международным обязательствам России, в том числе в рамках договора о ЕАЭС, который обеспечивает для трудящихся граждан государств объединения особый миграционный режим в РФ.

 

Ссылка на первоисточник
наверх