Эксперт Санина рассказала, как найти работу молодым специалистам

Молодому специалисту, едва окончившему вуз, из-за отсутствия опыта сложно трудоустроиться, ведь большинство компаний хотят видеть перед собой уже состоявшихся профессионалов, рассказала эксперт в HR-отрасли, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина.

"Набирайтесь профессионального опыта во время учебы.

Для этого существуют стажировки, преддипломные практики и проектные подработки. Если участвовать в различных программах и активностях, к моменту выпуска из вуза у вас будет сформированное резюме и уверенность в своих силах. Также во время обучения в университете рекомендуем по возможности больше участвовать в разных кейс-чемпионатах или хакатонах от известных компаний", - сказала она.

Кроме того, следует узнать в своем учебном заведении про трудоустройство. Практически каждый вуз сотрудничает с рядом компаний и предприятий, которые заинтересованы в способных выпускниках. Также активно посещайте мероприятия, которые устраивает ваш университет.

"Соглашайтесь на стажировки от известных работодателей. Это прекрасный шанс показать себя в деле и продемонстрировать знания, полученные в вузе. Найти такие предложения несложно: обычно они есть на сайтах крупных компаний, в разделе "‎Работа" или "‎Вакансии". Будьте внимательны: согласно российскому ТК, стажировка должна быть оплачиваемой. Не соглашайтесь работать бесплатно — с первых дней работы цените и уважайте свой труд", - отметила Санина.

Не стоит бояться рассылать свое резюме в профильные компании. В список стоит включить не только "компании мечты", но и любых интересных вам работодателей. Напишите убедительное сопроводительное письмо, в котором будут перечислены ваши сильные стороны. Рассылайте его вместе с резюме даже в те компании, в которых нет открытых вакансий.

Важно внимательно изучать вакансии и проверять информацию, советует эксперт. В интернете легко можно наткнуться на недобросовестного работодателя. Остерегайтесь объявлений, в которых ищут сотрудника без опыта, но при этом предлагают неадекватно большой заработок: обычно так действуют сомнительные компании.

Если вам позвонили и позвали на собеседование в незнакомое место, возьмите тайм-аут и почитайте сначала отзывы об этой компании — они помогут сэкономить вам время и силы.

"Меняйте место работы, если видите, что оно вам не подходит. Даже отсутствие опыта не должно быть поводом продолжать работать в неподходящей вам компании. Вот что должно вас насторожить: регулярные просьбы задержаться подольше, проблемы с выплатами заработной платы, токсичный коллектив или начальник, плохие условия труда. Если вам дают неинтересные задачи и не предлагают альтернативных вариантов, это тоже повод задуматься, стоит ли продолжать работать в этой компании", - заключила специалист.