На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 647 подписчиков

Свежие комментарии

  • Svetlana Kuzmina
    Интересно, а какова стоимость украденного в Лувре на сегодняшний день?Прокуратура Париж...
  • Ника
    Этой статейкой хотят разжалобить?. А то, что у этого больного бардак в населенном пункте, не считается,?Оскорбленный глав...
  • Андрей
    Уж лучше бы помолчал, глядишь, и за умного бы сошёлГлава МИД Франции...

В России пенсионерам стали чаще предлагать подработку

В третьем квартале текущего года российские компании на 14% активнее предлагали вакансии с частичной занятостью для пенсионеров. Средний размер вознаграждения составил 54 038 рублей в месяц. Об этом сообщает РИАМО со ссылкой на пресс-службу сервиса "Авито Подработка".

Наибольший рост предложений для соискателей пенсионного возраста наблюдался в сфере пассажирских перевозок - количество вакансий для водителей такси увеличилось на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Средняя заработная плата при неполной занятости достигла 63 724 рублей в месяц.

Также значительный прирост отмечен в сегменте курьерских услуг - количество предложений для пенсионеров выросло на 28% со средним доходом 56 095 рублей.

На 26% увеличилось число вакансий для водителей грузового транспорта, где среднее вознаграждение составило 113 586 рублей в месяц при неполном рабочем дне.

"В целом среди регионов России наибольшее увеличение количества вариантов подработки, доступных для пенсионеров, наблюдается в Магаданской (+126%), Амурской (+124%) областях и в Кабардино-Балкарии (+113%)", - рассказал директор сервиса Сергей Яськин.

Юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева до этого говорила, что подработку выгоднее всего оформлять по трудовому договору о работе по совместительству.

По ее словам, документ даст право на ежегодные оплачиваемые отпуска, в то время как гражданско-правовой договор наличие оплачиваемого отпуска не предусматривает. Помимо этого, у последнего есть срок действия.

 

Ссылка на первоисточник
наверх