Работодатели пытаются решить проблему дефицита кадров на рынке, когда нанимают на работу сотрудников старшего поколения, именно они часто являются профессионалами в своей сфере. Об этом телеканалу "360" сказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, комментируя новость о том, что в России определили самые прибыльные сферы работы для пенсионеров.
"Лучшие каменщики, маляры, штукатуры и другие профессии [строительной сферы] — это, к сожалению, либо старшее поколение, которое пропустило через себя определенный опыт, либо трудовые мигранты. Из-за того, что мы не придавали значения необходимости развития в этом направлении, в подобных сферах специалисты наблюдают дефицит", - отметила депутат.
По ее словам, аналогичная ситуация наблюдается в инженерных профессиях. В России нужно серьезнее подходить к обучению молодого поколения, уверена она. Работодатели держатся за пенсионеров, потому что именно они выполняют роль наставников и высококлассных специалистов, у которых есть большой опыт работы.
"Другое дело, что государству пора отменить свои драконовские ограничения и позволить высокооплачиваемым пенсионерам зарабатывать не три пенсионных балла за год работы, а 10. Это поможет сохранить стабильность рынка труда", - добавила Бессараб.
По ее мнению, старшее поколение в условиях нехватки рабочих рук могут помочь и работодателям, и стране.
Накануне исследование сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор" показало, что пенсионеры могут рассчитывать на самые большие зарплаты в сферах строительства и недвижимости, передавала "Общественная служба новостей".
Вице-спикер Госдумы от ЛДПР и кандидат в мэры Москвы Борис Чернышов позже призвал освободить российских пенсионеров от уплаты НДФЛ при сдаче квартир в аренду.
Свежие комментарии