На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 479 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Oблезов
    Затрахали эти лохушки! Почему страну должна интересовать твоя талия? То ,что у неё нет мозгов это трагедия, этого уже...Блогерша Виктория...
  • Андрей Зарубкин
    Мало того, что российские футболисты играют на уровне дворового футбола, так они еще хотят получить компенсации за св...Футболист Мамаев ...
  • Вячеслав Васильев
    Как я люблю вас патриоты .Нахер подвальная падаль нужна .Ребятам на СВО не хватает много чего .Может угомонитесь хоть...Волонтеры просят ...

Большинство россиян могут взять к основной работе еще несколько проектов

Каждый четвертый периодически встречает коллег, которые совмещают работу сразу в нескольких компаниях, еще 17% сталкиваются с подобным редко, а 9% — регулярно. Такие данные следуют из результатов опроса сервиса по поиску внештатных специалистов Консоль.Про, с результатами которого ознакомилась "Газета.

Ru".

Дополнительные проекты и места работы "сверхзанятых" сотрудников половина (53%) опрошенных россиян воспринимает нейтрально, при условии, что эта деятельность не вредит основной работе или общим задачам. Каждый пятый (20%) сослуживец "сверхзанятых" поддерживает таких коллег, потому что понимает их нужду в деньгах. И только 5% опрошенных негативно воспринимают специалистов, которые выполняют одни и те же задачи сразу для нескольких компаний.

Согласно оценкам 61% респондентов, с помощью подработок "сверхзанятым" удается дополнительно зарабатывать от 40 до 60 тысяч рублей ежемесячно, что толкает и самих респондентов на "сверхзанятость". Так, 34% признались, что тоже пробовали работать на несколько компаний одновременно. Абсолютное большинство (69%) считают, что могут взять дополнительно к основной занятости еще один-два больших проекта. При этом, "сверхзанятые" не делят рабочее время между основным и дополнительными источниками заработка — выполнять задачи по доп-проектам 76% опрошенных готовы в любое необходимое время (в том числе, в течение официального рабочего дня).

При выборе доп-проектов опрошенные отмечают, что чаще всего обращают внимание на оплату труда (37%) и только 28% – на перспективность проекта. Чаще всего один дополнительный проект приносит "сверхзанятым" от 30 до 40 тысяч рублей – такой вариант ответа выбрали 59% опрошенных. При этом вести трудовые отношения со сторонними работодателями опрошенные предпочитают через самозанятость — этот налоговый режим выбрали 57% респондентов.

"Сверхзанятость — это переходная история между традиционными трудовыми отношениями и полностью гибкой занятостью. Базово человек не может долго и системно перерабатывать. Поэтому, скорее всего, на одной работе он не загружен полностью и находит возможность работать где-то еще. В будущем это выровняется и будет гибкая занятость на нескольких работах", — отметил Михаил Провизион, основатель платформы для сотрудничества с самозанятыми Консоль.Про.

"Сверхзанятые" сотрудники не стремятся уведомлять руководство о появлении работы на стороне. Только 16% таких специалистов согласовывают работу по совместительству с начальством. Абсолютное большинство (60%) успешно скрывают другие места работы и заказчиков, в том числе, благодаря удаленке (21%).

Интересно, что по мнению большинства опрошенных сотрудников российских компаний, сверхзанятость вредит личной жизни и не идет на пользу результатам основной деятельности. 65% респондентов уверяют, что им не хватает времени на личную жизнь, когда они занимаются несколькими проектами одновременно, а 71% "сверхзанятых" признались, что дополнительная нагрузка по сторонним проектам негативно влияет на их успехи на основном рабочем месте.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх