Уходить в отпуск по уходу за ребенком мужчины сегодня имеют полное право, причем им теперь положены соответствующие выплаты. Однако зачастую работодатели не хотят отпускать отцов в декрет, в основном – из-за сложившихся стереотипов, объяснил в беседе с 360.ru HR-эксперт и член экспертного совета комитета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
В целом ситуацию с декретом отцов сегодня определяют два основных фактора, и стереотипы – это основной из них.
"До сих пор принято, что декрет — женское, и мужчина вообще у нас — сильный мужчина, волосатый, с копьем в руках, который должен быть добытчиком и зарабатывать деньги", — пояснил эксперт.
Второй фактор, который определяет число мужчин в декрете, это экономическая целесообразность – зачастую зарплата у них выше, чем у женщин. Все это приводит к тому, что большинство HR-сотрудников компаний препятствуют выходу мужчин в декрет, подчеркнул Мурадян.
Напомним, по данным специалистов, за прошлый год в декрет ушли 11 млн женщин и 30 тыс. мужчин. А в недавнем опросе 17% мужчин признались, что готовы уйти в декрет вместо жены, однако только 5% женщин согласились, чтобы их партнер занимался воспитанием ребенка, пока они будут работать. Каждый пятый мужчина заявил, что готов отказаться от своей работы и заниматься домашними делами, если зарплаты его девушки хватит на содержание семьи.
Свежие комментарии