Закон запрещает принудительно привлекать сотрудников к работе в праздничные дни. Однако с их согласия сделать это возможно, если при этом будут соблюдены определенные условия. Об этом радио Sputnik рассказала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.
Специалист объяснила, что согласие сотрудника на работу в праздничные дни не требуется лишь в некоторых случаях, являющихся исключениями.
"Они касаются вопросов, связанных с предотвращением катастрофы, стихийных бедствий, для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного положения", — подчеркнула она.
При этом, по словам юриста, работа в праздничные выходные должна быть вознаграждена дополнительной компенсацией в виде единоразовой выплаты, оплатой труда в двойном размере или предоставлением другого дня для отдыха.
До этого исследование сервисов "Работа.ру" и "Подработка" показало, что в период новогодних каникул большинство россиян планирует встречаться с родными и друзьями – об этом рассказали 63% респондентов. А смотреть фильмы и читать книги в домашней обстановке хотят 38% опрошенных.
Свежие комментарии