На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 724 подписчика

Свежие комментарии

  • Андрей Бедный
    Опять гальский петушок кукарекает. Забыл как их ""Великую линию защиты Мажино" обошли и "непобедимую армию" нагнули з...Политолог Федоров...
  • Владимир Соловьев
    Европа, вместо США, уже нашла себе другого сюзерена!Трамп признался, ...
  • Александр Т
    Чем дальше тем интереснее. Получат пиндосы очередную пиз.дю.лину или нет? Афган им в прок не пошёл.В Белом доме приг...

Эксперт Холгова: шутки в коллективе должны быть уместными

Любые шутки в коллективе на 1 апреля должны быть уместными и не обижать других сотрудников. Об этом радио Sputnik рассказала президент Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу Альбина Холгова.

Специалист предупредила, что человеку, который хочет пошутить, следует быть уверенным в своем навыке.

Нередко люди пытаются шутить, но в итоге случайно обижают окружающих и удивляются их реакции. Поэтому крайне важно стараться не оскорбить и не вызвать грусть у других сотрудников своими розыгрышами.

"Например, сказать что-то относительно внешности, ну, например, у человека есть какая-то особенность: горбинка на носу или лишний вес, вот над такими вещами шутить может только нарцисс, человек, которому нравится обижать других. Люди должны понимать, что если они шутят, то это ни в коем случае не должно оскорблять чувств другого человека", — объяснила эксперт.

Она также посоветовала правильно реагировать на ситуации, когда шутки не кажутся коллегам смешными. Автору неудачного розыгрыша нужно брать ответственность на себя и не упрекать других работников в отсутствии чувства юмора.

Эксперт Президентской академии Мария Кутарова до этого предупреждала, что работодатель может уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления.

 

Ссылка на первоисточник
наверх