По итогам января наибольший дефицит кадров работодатели испытывали в производстве и строительстве. Об этом "Газете.Ru" рассказал Сергей Анисимов, генеральный директор сервисной компании Coleman Group, председатель комитета по труду и занятости Московского отделения "Опоры России".
На каждую вакансию в области производства в начале 2023 года в среднем по стране было подано 2,1 резюме. На промышленном Урале, где предприятия развертывают дополнительные производственные мощности, ситуация еще более напряженная. Там на одну вакансию в сфере производства подано всего 1,7 резюме. Можно говорить о том, что в данном сегменте сложился рынок соискателя", - отметил он.
При этом количество резюме сокращается третий месяц подряд.
В этой ситуации работодатели вынуждены повышать предлагаемые зарплаты. Уже сегодня средняя зарплата, предлагаемая на Урале, на 12% выше средней ожидаемой соискателями. Это говорит о том, что в отдельных сферах деятельности руководители предприятий предлагают потенциальным работникам условия лучше среднерыночных. Если тенденция продолжится, рост зарплаты в сфере промышленного производства составит не менее 15% до конца года.
"Еще напряженнее ситуация в строительстве, где соотношение вакансий и резюме - 1,3. Немного лучше этот показатель в столице: на каждую вакансию московского строительного комплекса подано 2,5 резюме. Это объясняется возможностью получения больших доходов. Средняя заплата в столице превышает общероссийскую на 37%. В этой ситуации можно ожидать повышение спроса на аутстаффинг или лизинг персонала. Специализирующиеся в этом сегменте компании до сих пор больше внимания уделяли спросу на высококвалифицированных специалистов. В среднем, в портфеле российского аутстаффинга 75% занимали такие заказы. Можно ожидать, что сегодня приоритет сместится на рабочие специальности", - подчеркнул эксперт.
Еще одним сегментом экономики, испытывающим потребность в кадрах, является аграрный комплекс и сельское хозяйство. Российские работодатели разместили в 2022 году почти 100 тысяч новых вакансий в сфере сельского хозяйства. Это на 19% больше, чем в 2021 году. Дефицит кадров и инфляция заставляют руководителей индексировать заработные платы. В среднем за 2022 год они выросли на 11%. В зависимости от региона и специальности диапазон зарплат в 2022 году составил от 36 000-70 000 рублей. Кроме того, сельское хозяйство отличается сезонной занятостью. В пиковые нагрузки дефицит кадров возрастает на 15-20%, а заработок сезонного рабочего в этот момент может превышать среднеотраслевые показатели на 10-15%. С учетом сложившейся тенденции можно прогнозировать рост зарплат в сельскохозяйственном секторе на 10-15% в 2023 году", - заключил Анисимов.
Ранее сообщалось, что более трети россиян хотели бы зарабатывать 50-100 тысяч рублей.
Свежие комментарии