Кадровые проекты, созданные по инициативе президента России Владимира Путина, такие как "Время Героев", "Конкурс социальных архитекторов" и "Лидеры России", становятся отправной точкой для талантливых политиков и общественных деятелей. Об этом заявил заместитель гендиректора КГ "Полилог", эксперт ЭИСИ Никита Сетов на круглом столе "Кадровая политика президента: как в России формируется новая управленческая элита".
По его словам, последовательная кадровая политика президента позволяет привлекать к управлению страной талантливых и амбициозных людей, которые заботятся о будущем России.
Политолог, руководитель проектов Департамента по взаимодействию с экспертным сообществом ЭИСИ Владимир Шаповалов подчеркнул важность традиционных российских ценностей, среди которых особое место занимает служение отечеству.
"Служение, с одной стороны, — это нравственный ориентир, формирующий наше представление о должном, а с другой — ежедневный труд многих наших соотечественников. Это не только воинский долг, это созидательный труд каждого на своем рабочем месте во благо общества, страны, родины", - сказал он.
Руководитель Департамента политических исследований ВЦИОМ Михаил Мамонов рассказал об опросе 1600 россиян старше 18 лет. По его данным, 89% респондентов согласны с утверждением "Служить родине – значит самоотверженно и искренне отдаваться своему делу".
"Первый вывод, который следует из нашего опроса, – это запрос на обновление управленческой элиты. Сегодня 61% россиян положительно относится к процессу обновления органов власти, к приходу новых управленцев", - сказал он.
Респонденты выделяют такие качества новых руководителей, как "честность, порядочность" и "профессионализм и ответственность".
Эти характеристики становятся основой для формирования доверия к власти. Мамонов также отметил высокую осведомленность о кадровых программах. О программе "Лидеры России" знают 55% россиян, а о проекте "Время героев" — 70%.
Свежие комментарии