В конце февраля-начале марта произошла достаточно широкая релокация IT-специалистов преимущественно в страны ближнего зарубежья без какого-либо всплеска увольнений из российских компаний. Об этом рассказала "Газете.Ru" руководитель направления подбора и адаптации сотрудников hh.ru Олеся Плотникова.
"Пока нет никаких признаков, чтобы сменившие страну проживания IT-специалисты массово рассматривали прекращение трудовых отношений с российскими компаниями и поиск постоянной работы в иностранных. В целом, IT-специалисты наименее уязвимы на рынке труда в силу хронического дефицита, сохраняющегося уже долгие годы, что гарантирует им востребованность в России независимо от страны проживания", – объяснила Плотникова.
По данным hh.ru, за неделю с 14 по 20 марта 2022 показатель конкуренции за рабочее место в IT составил менее трех (2,9) резюме на вакансию, что является дефицитом.
"Число вакансий для IT-специалистов за прошедшую неделю сократилось на 10% к неделе с 7 по 13 марта, а резюме - выросло на 3% за сопоставимый период. Это свидетельствует об отсутствии сокращений или увольнений по собственному желанию в отрасли, многие ИТ-компании сейчас активны в удержании сотрудников", - сообщила Олеся Плотникова.
Ранее "Газета.Ru" писала, что российские программисты столкнулись с дискриминацией со стороны международного сообщества разработчиков.
Свежие комментарии