Российские компании должны строго вести учет всех сверхурочных часов работы сотрудников. Если выяснится, что лимиты по переработкам превышены, то за это грозят штрафы, предупредил в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
По словам специалиста, наказание последует, если обнаружится, что сотрудники работают более 120 часов сверхурочно в течение года.
Это уже будет расцениваться как нарушение ТК РФ, пояснил он. Причем лимиты есть как на годовые переработки, так и на ежедневные – сотрудник не должен трудиться более четырех часов в течение двух дней подряд сверхурочно, подчеркнул юрист."Административная ответственность за нарушение соответствующих требований Трудового кодекса может повлечь штраф до 50 тыс. рублей", — заключил Хаминский.
Напомним, также юрист сообщил, что по закону работники имеют право не сообщать своему основному работодателю о том, что в свободное от выполнения обязанностей время они трудятся по совместительству, однако есть исключения. В частности, они касаются руководителей компаний, тренеров, спортсменов, государственных и муниципальных служащих и некоторых других специалистов. Такие сотрудники обязаны уведомлять основного работодателя о совместительстве, причем чаще всего этот пункт заранее закреплен в трудовом договоре или других внутренних документах компании.
Свежие комментарии