На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 728 подписчиков

Свежие комментарии

  • Галина
    Согласна полностью, у меня сильные боли во время месячных оказались признаком эндометриоза. Врач назначила планиженс ...Врач Хлынова: есл...
  • Валентина Литвяк
    Сколько и, кто не пытались создать из  окраины России  государство, всякий раз оказывались в заднице. Так было, есть ...Буданов: Украина ...
  • Анатолий Витушкин
    На полном серьёзе выскажем самую серьезную озабоченность. Пусть знают!Сенатор Косачев: ...

Стюардесса с ирокезом отказалась менять прическу и уволилась из авиакомпании

Стюардесса из Эдинбурга уволилась из авиакомпании после просьбы изменить прическу и проиграла иск о дискриминации, пишет PYOK.

52-летняя Марион Маккей проработала всего год в британской авиакомпании Jet2, но уволилась после очередной проверки руководства, которому не понравилась стрижка бортпроводницы.

В августе 2023 года женщина ушла с работы, а затем обвинила авиакомпанию в дискриминации по половому признаку. По словам Маккей, при приеме на работу вопросов насчет ее внешнего вида у работодателя не возникло, однако затем стрижка стала проблемой. При этом сотрудников-мужчин с похожими прическами не попросили их изменить.

Она указала, что менеджеры компании хвалили ее за трудолюбие и сказали, что им было грустно видеть, как она уходит, и потребовала проверить законность увольнения. Женщина отметила, что если бы она согласилась с новыми правилами, это означало бы изменение не только ее стрижки, но и личности в целом.

Сначала Маккей подала жалобу в государственную службу отмены приговоров, а затем обратилась с иском о компенсации в суд по трудовым спорам. Однако в начале этого месяца он был отклонен, так как судья пришел к выводу, что стандарты, разработанные компанией Jet2, теперь одинаково применимы как к сотрудникам, так и к сотрудницам.

 

Ссылка на первоисточник
наверх