Одним из ключевых запросов работодателей всех отраслей Москвы являются гибкие навыки. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на сообщение руководителя департамента экономической политики и развития города Кирилла Пуртова.
"Одним из ключевых запросов работодателей практически всех отраслей Москвы является запрос на владение soft skills - гибкими навыками", - сказал Пуртов.
Он отметил, что доля запроса на гибкие навыки в перечне требований к соискателям составляет около 37%. Самый высокий процент таких запросов - 42% - приходятся на политическую сферу и область общественных специальностей. В менеджменте и маркетинге, примерно, 40% запросов включают такое требование, в экономике и финансах - около 36%. 34% работодателей в сфере математики и IT-секторе хотели бы видеть в потенциальном сотруднике soft skills.
По словам Пуртова, важны такие навыки, как умение находить комплексное решение проблем, способность к активному обучению, психологическая устойчивость.
В конце мая президент компании SuperJob Алексей Захаров рассказал, как остаться востребованным специалистом через пять, десять и даже 50 лет. По его словам, для этого нужно учиться и быстро переучиваться.
Свежие комментарии