В России женщине построить карьеру намного сложнее, чем мужчине, считают фемактивистки. Их мнение подкрепляет и опрос, проведенный университетом "Синергия", - он показал, что больше половины россиян работать под руководством женщин не хотят. Респонденты считают, что начальницы эмоциональны и не умеют делегировать обязанности.
Фемактивистки уверены: виновны в таком положении дел масс-медиа и социальная политика.Больше половины россиян не хотят работать под руководством женщины – такой вывод сделали сотрудники аналитического центра университета "Синергия". Они провели опрос, в котором приняли участие 5 тыс. человек в возрасте от 20 до 55 лет.
"Социологи установили, что 51,2% россиян не хотели бы работать под руководством женщины. Противоположное мнение высказали 20,6% участников опроса. 28,2% опрошенных выразили уверенность в том, что пол начальника не имеет особого значения", - сказано в материалах исследования. Большинство из опрошенных уверены, что женщины на руководящих постах ведут себя более эмоционально и менее организованно, чем мужчины. Главными недостатками начальниц респонденты назвали неумение делегировать полномочия, выделение любимчиков, нарушение личных границ, а также излишнюю требовательность.
При этом участники исследования считают, что особо плохо руководительницы проявляют себя в строительстве, IT-индустрии и политике.
Спикер Совфеда Валентина Матвиенко ранее заявляла, что вопрос равенства карьерных возможностей в России уже решен - по ее словам, и весь мир уверенно движется к гендерному равноправию.
"Свидетельством позитивных изменений можно назвать и повышение роли женщин в парламентах мира. Сегодня почти 20% парламентов возглавляют женщины. Так, сорок лет назад среди делегатов Ассамблеи Межпарламентского союза женщин было менее 8%. А на 137-й Ассамблее Межпарламентского союза в Санкт-Петербурге женщины составили уже 30% участников", — отмечала Матвиенко.Тем не менее вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщала в эфире телеканала "Россия-1" в октябре 2019 года, что в общей сложности представительницы женского пола все еще занимают лишь 26% руководящих должностей.
Фемактивистка Елизавета Лопатина пояснила "Газете.Ru", что в России исторически не видят талантливых лидеров в представительницах женского пола. "Люди привыкли считать, что женщины не способны на руководство. И не только потому, что они якобы более эмоциональны, но и потому, что они глупее мужчин", - полагает она.
Ее слова подтверждают авторы исследования: "Полученные данные указывают на то, что в российском обществе доминируют консервативные представления. Жена, мать, хранительница домашнего очага — вот наиболее привычный образ представительницы слабого пола. Мужчины же, напротив, воспринимаются как успешные, решительные и целеустремленные управленцы". Феминистка Екатерина Костромина убеждена: мизогиния (неприязнь, либо укоренившееся предубеждение по отношению к женщинам) сейчас зачастую скрывается. "Мысль, что мы имеем равные права, в XXI веке не должна казаться дикой. Поэтому на словах почти все утверждают: "Да, мы все понимаем и поддерживаем". Но когда доходит дело до практики и женщина реально занимает главенствующее место, вдруг оказывается, что не все были готовы к такому равноправию", - пояснила она. Мизогиния в России существует "институционально на всех уровнях", считает собеседница "Газеты.Ru". "Мы живем в обществе с властной вертикалью. Я не хочу говорить, что виновато государство, но по сути так и есть. Власть видит женщин как конвейер по производству детей – все новых налогоплательщиков", - сказала Костромина.
Активистка отметила, что чиновники нередко позволяют себе сексистские высказывания. "В итоге такая государственная политика доходит до обычных людей, которые все это впитывают годами и потом транслируют в быту. В результате в повседневной жизни мужчина уже не может смириться с тем, что женщина будет говорить ему, как работать", - заключила она.
Еще одной проблемой в России, по мнению Екатерины Костроминой, является высокий уровень внутренней мизогинии. "Так, как у нас женщины ненавидят самих же женщин – такого нет нигде. Это очень изматывает, ведь в итоге приходится конкурировать не только с мужчинами, но и женщинами, которые, казалось бы, должны понимать друг друга. К сожалению, у нас добившиеся успеха женщины часто не поддерживают молодых девочек, а пытаются возвыситься над ними", - пояснила она. Вместе с тем культура, искусство и масс-медиа также вносят свою долю в распространение мизогинии в России, считает Елизавета Лопатина.
"Консервативное и патриархально настроенное общество воздействует на нас через контент. Например, профессиональный образ женщины в кино – это обычно глупенькие и хорошенькие секретарши",
- указала феминистка. С ней согласилась фемактивистка и блогер Анна Зайцева. "Если в кино или сериалах решают сделать героиню-начальницу, то все непременно будет крутиться вокруг драмы, сплетен и интрижек с подчиненными, в то время как фильмы о мужчине-начальнике - это серьезность, успех. И любовные отношения с сотрудницами воспринимаются как норма", - заметила она в беседе с "Газетой.Ru".
"В музыке и рекламе женщина тоже чаще всего является просто объектом, который продают. В итоге женщинам действительно тяжелее построить карьеру, ведь придерживаются таких стереотипов не только рядовые представители нашего общества, но и работодатели", - добавила Лопатина. По мнению Костроминой, ждать помощи от государства в данном случае не имеет смысла. "Необходимо бороться самим. Продолжать доносить до людей информацию, говорить с детьми, учить девочек не терпеть насилие", - сказала Екатерина.
В то же время Анна Зайцева подчеркнула, что начинать нужно с того, чтобы избавиться от сексистских паттернов на рабочем месте. "Проводить с сотрудниками тренинги, которые помогут им проработать гендерные стереотипы, менять дискурс вокруг "женщин у власти". Работодатели в России также должны взять на себя ответственность нанимать на руководящие должности больше женщин, чтобы в обществе это, наконец, стало нормой", - заключила активистка.
Свежие комментарии