Российским работодателям нужно дать право увеличивать отпуск своим сотрудникам при достижении ими хороших результатов, считает адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш. Так в беседе с RT она отреагировала на призыв увеличивать отпуск сотрудникам со стажем более 30 лет.
Работодателям нужно разрешить продлевать отпуск конкретным сотрудникам в отдельных ситуациях, считает Ярмуш.
Это, по ее мнению, могло бы стать хорошим бонусом за значимые результаты труда."Такой долгосрочный отпуск должен быть по согласованию с работником и только по желанию работодателя в качестве поощрения за хорошую работу. Можно 30 лет трудиться и не давать результатов", — подчеркнула адвокат.
При этом она добавила, что в разных сферах экономики длительный отпуск может по-разному сказываться на результатах работы, в отдельных случаях есть вероятность, что работнику будет сложнее вернуться к своим обязанностям. Добавленные дни отдыха в любом случае станут дополнительной нагрузкой для компании и экономики в целом, заключила юрист.
Напомним, с предложением увеличить отпуск работникам с большим трудовым стажем выступил директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов. В качестве аргумента он привел тот факт, что подобная мера поддержки сегодня реализуется во многих других странах.
Свежие комментарии