Чтобы в компании трудились лучшие в профессии, работодателям важно инвестировать в развитие своих сотрудников, предлагать достойную заработную плату и конкурентоспособный соцпакет. Об этом в беседе с РИАМО сообщила эксперт по подбору персонала компании "РОКВУЛ" Евгения Андреева.
"Также большое значение имеет поддержание и развитие безопасных условий труда, что важно для нас как для производственной компании", - отметила эксперт.
Она добавила, что соискатели, как правило, имеют на руках сразу несколько предложений и могут выбирать, куда пойти работать. Поэтому важна автоматизация и ускорение процесса подбора, чтобы успеть нанять нужного кандидата и встроить с ним прозрачное взаимодействие.
Карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Алена Гамынина до этого объяснила, как выбрать подходящую профессию. По ее словам, человеку важно обрести профессиональную идентичность, чтобы определиться с тем направлением, в котором ему было бы интересно развиваться.
Она пояснила, что профессиональная идентичность представляет собой понимание себя в качестве представителя определенной профессии, который обладает соответствующими чертами характера и навыками. Чтобы выбрать карьерный путь, эксперт советует прежде всего осознать свои ценности и принципы.
Свежие комментарии