Юрист объяснил, что делать с "лишней" зарплатой

Руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская рассказала, что если работодатель ошибся и начислил работнику лишнюю зарплату, а тот не соглашается ее вернуть, придется обращаться в суд, передает агентство "Прайм".

Она отметила, что трудовое законодательство почти не защищает работодателя в такой ситуации.

Излишне начисленные суммы можно удержать с письменного согласия работника, указала эксперт.

Согласно статье 137 ТК РФ, зарплата, которая была излишне выплачена сотруднику, может быть взыскана лишь в случаях счетной ошибки, признания вины или неправомерных действий работника судом или органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Краснянская констатировала, что в других случаях с работника невозможно удержать излишне выданную сумму заработка.