Глава ЦБ России Эльвира Набиуллина заявила, что в стране ощущается небывалый дефицит рабочей силы, оказывающий влияние на всю экономику. По оценкам премьер-министра РФ Михаила Мишустина, к 2032 году стране потребуются 12 млн новых работников, особенно в восьми ключевых высокотехнологичных направлениях.
Аналитики подтверждают сокращение кадрового резерва. Тем не менее, по данным Центробанка, дефицит кадров уже ослабевает.В России наблюдается беспрецедентно высокий уровень дефицита кадров. Об этом председатель Центробанка РФ Эльвира Набиуллина рассказала на "Альфа-Саммите".
"Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы. Никогда у нас такого не было, а это оказывает влияние на всю экономическую ситуацию и на наше решение [по ключевой ставке]",
— сказала глава ЦБ.
Она добавила, что для принятия решений в сложившейся обстановке Центробанку пригодились бы "более оперативные данные".
Потребуются 12 млн сотрудников
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин, выступая на марафоне "Знание. Первые", раскрыл, что до 2032 года российской экономике потребуются около 12 млн новых сотрудников.
"Больше всего — в обрабатывающей промышленности, транспортировке и хранении, в сфере информации и связи",
— уточнил глава правительства.
По его оценкам, ~наиболее активная конкуренция за кадры будет наблюдаться в восьми ключевых направлениях~: робототехнике, цифровой трансформации, производстве накопителей энергии, новой мобильности, кибербезопасности, биотехнологиях, полупроводниковой индустрии и атомной энергетике.
Кроме того, на все сферы экономики влияют продукты, связанные с онлайн-торговлей, облачными сервисами, программным обеспечением и искусственным интеллектом."Специалисты, способные создавать и использовать такие инновации, и дальше будут котироваться", — выразил уверенность Мишустин.
Премьер добавил, что для отслеживания изменения и регулирования потребности в кадрах разрабатывается специальный прогноз.
Как подсчитали аналитики портала FinExpertiza, за пять лет численность кадрового резерва сократилась с 7 млн до 4,4 млн человек.
"В 2025 году в России насчитывалось 4,4 млн человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных — на 415 тыс., или на 8,6% меньше, чем в 2024 году . В среднем по стране ~на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 соискателя из кадрового резерва~", — пишет издание.
Уточняется, что в это число вошли 1,7 млн безработных, 551 тысяча человек из "потенциальной рабочей силы" (граждан, которые либо ищут работу, но не готовы приступить к ней сразу, либо готовы приступить к работе, но не осуществляют активный поиск) и 2,2 млн человек, желающих работать, но не ищущих работу и не готовых приступать к ней.
"Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала",
— заявила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Газета "Ведомости" со ссылкой на данные Минтруда писала, что к 2030 году численность одной из самых производительных групп на рынке труда — работников в возрасте от 30 до 39 лет — сократится почти на 8 млн человек.
"Министр труда Антон Котяков оценивал потребность рынка труда до 2030 г. как минимум в 2,4 млн человек", — добавляет издание.
Кроме того, за последние несколько лет ~число вакансий по квалифицированным рабочим местам, приходящихся на одного безработного, увеличилось в 2,5 раза~, пишут "Ведомости".
Дефицит ослабевает
В феврале Центробанк опубликовал "Резюме обсуждения ключевой ставки", в котором среди прочего говорится, что безработица сохраняется на исторически минимальном уровне и в декабре 2025 года оценивалась в 2,1%. По оценкам регулятора, она может остаться низкой долгое время из-за структурного дефицита рабочей силы и перераспределения трудовых ресурсов между предприятиями, однако нехватка работников уже начала сокращаться.
"По данным опросов, дефицит кадров продолжает сокращаться и находится на минимальных значениях с середины 2023 года. Снижается количество вакансий",
— раскрыли в ЦБ.
На этом фоне номинальные зарплаты хоть и продолжают увеличиваться, опережая рост производительности труда, скорость, с которой они это делают, оказалась ниже, чем в 2023-м и 2024 годах, отмечается в отчете.
"Кроме того, по данным опросов, планы компаний по индексации зарплаты в 2026 году стали более умеренными, чем в предыдущие несколько лет. Это свидетельствует о постепенном снижении давления на издержки бизнеса со стороны рынка труда", — заключили представители Банка России.
В январском интервью "Российской газете" Котяков отметил, что за счет использования современных технологий, например, искусственного интеллекта, происходит трансформация рынка труда:
"Важно не только рассчитывать запрос и готовить по востребованным специальностям, но и в процессе обучения делать упор на развитие технологического мышления у молодежи, ведь и само наполнение привычных нам профессий под влиянием технологий будет трансформироваться".
Глава Минтруда подчеркнул, что ~часть рутинных функций работников будет автоматизирована~, однако искусственному интеллекту "тоже нужно поставить задачу".
Свежие комментарии