Работодатель вправе перенести отпуск подчиненного, если это необходимо для бесперебойной работы компании. Об этом в интервью NEWS.ru рассказал юрист Илья Русяев. В других же случаях, по его словам, руководство не имеет права на перенос.
"ТК РФ предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период.
Например, один сотрудник попал в больницу, кому-то нужно передать его дела. Во всех остальных случаях работодатель так поступать не может", — сказал Русяев.Он также подчеркнул, что работодатель не вправе отменить отпуск сотрудника, а лишь перенести с его письменного согласия и при наличии приказа о переносе.
17 июля группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, в котором предложила изменить порядок предоставления отпуска родителям-одиночкам, которые растят двух и более детей. Соответствующий законопроект был опубликован в думской электронной базе.
Свежие комментарии