Предложение увеличить срок оплачиваемого отпуска до 35 лет невыгодно малому и среднему бизнесу, поэтому предприниматели скорее всего будут стараться обходить новые нормы, если их примут. Об этом 360.ru рассказал HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры и член экспертного совета комитета Госдумы по труду Гарри Мурадян.
"Возникнет серый рынок занятости, когда, например, что-то станут платить в конверте, что-то — переводом, что-то — междусобойчиком. Малый и средний бизнес будет стремиться избегать этой истории, что приведет, в свою очередь, к снижению налоговых поступлений", — предупредил он.
Он подчеркнул, что не поддерживает эту идею, поскольку в России есть достаточное количество нерабочих дней. При этом, по его словам, производительность труда не так высока. Вместо увеличения отпуска эксперт посоветовал задуматься о повышении продуктивности сотрудников.
Накануне министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что Минтруд может рассмотреть инициативу введения в России оплачиваемого отпуска длиной в 35 дней, когда она будет внесена в правительство.
Свежие комментарии