На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 726 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Нововожилов
    Это как в доход государства? Детям на лечение отдали или чиновникам - депутатам в кормушку добавили?Имущество экс-зам...
  • Валерий Зайцев
    Однозначно атаковать вражеские государства . Делать как Иран.Депутат Журавлев ...
  • Инсаф Калимуллин
    Пока реально не испытаем Циркон на авианосце, не узнаем.КСИР: четыре раке...

RT: 50% россиян испытывают стресс при поиске работы из-за нехватки средств

Россияне в основном сталкиваются со стрессом при поиске работы – об этом сообщили 83% участников соответствующего исследования. Большинство из них (64%) причиной стресса назвали непредсказуемость и ожидание ответа от потенциального работодателя, приводит RT результаты опроса.

На втором месте по популярности среди причин стресса соискателей оказалась нехватка средств и отсутствие стабильного дохода (50%).

Чуть менее опрошенных признались, что для них причиной стресса являются опасение по поводу выбора работы (48%) и сомнения, что они справятся (47%).

При подготовке к собеседованию стресс испытывают 43% участников исследования, а страх перед будущим из-за принятия важных карьерных решений – 37%.

Также среди причин стресса многие респонденты называли частые отказы работодателей, конкуренцию среди соискателей, давление со стороны близких и страх перед начальством.

В опросе сервисов "Работа.ру" и СберПодбор участвовали более 3,5 тыс. россиян из разных регионов страны.

Напомним, специалисты предупреждают, что иногда на собеседовании российские работодатели проводят стресс-интервью, чтобы оценить реакцию кандидата. Интервьюер может задавать неожиданные или трудные вопросы, критиковать ответы кандидата или даже ставить его в неловкое положение. Соискателям рекомендуют сосредоточиться на положительных аспектах, не отвечать на провокации и задавать интервьюеру уточняющие вопросы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх